为深入贯彻落实2016年《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》，创新人才评价机制，经教育部主管的中国教育发展战略学会批准，中国教育发展战略学会于2017年设立人才发展专业委员会，致力于推动评价改革落地见实效；2018年2月，由中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》进一步指明改革方向。 为此，人才发展专委会建立并不断完善“评审专家库”，现拥有超过57万专家，专家广泛受邀参与高校和科研院所的“职称晋升、人才引进、聘期考核、人才项目遴选、本硕博毕业论文评阅、成果认证”等评审评价场景。

为深入学习宣传贯彻全国教育大会和党的二十届四中全会精神，落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》对打造支撑强国建设的新时代高素质专业化教师队伍作出全面部署，以更高站位、更大力度、更实举措谋划好、推进好“十五五”时期教育改革发展，深入实施“分类+小同行”人才评价改革举措，提升高校职称评审工作水平，满足多样化职称评审需求，完善评审专家库建设，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会决定面向高校开展新一轮专家推荐工作，详情见人才专委会函〔2025〕17号。