产业是新质生产力的承载底座，人才是未来赛道的破局钥匙。习近平总书记在《前瞻布局和发展未来产业》文章中指出：“要全方位做好人才培养、引进、使用工作，在全社会营造鼓励创新的浓厚氛围，充分调动人才创新创业积极性。”未来产业扎根技术无人区、布局业态新蓝海，具有前瞻性、战略性、颠覆性的时代特质。抢占科技和产业制高点，人才培养绝不能坐等风口来了才备伞，必须拿出“向前一步”的主动姿态，推动人才供给效率前置适配产业迭代曲线，以人才链的先手棋激活未来产业链的全盘活。

　　向前一步重塑专业。学科专业是人才成长的底层基座，当下部分高校学科设置存在滞后性，学科边界固化、交叉融合不足，正在成为制约未来产业人才供给的结构性堵点。学科专业调整是先手棋，不能“等风来”，而要“追风去”，主动实现“驭风前置”的战略转向。一方面，建立前沿产业动态研判预警机制，对产能饱和、和未来赛道脱节的传统专业做结构性减量，在颠覆性前沿赛道提前卡位布点。另一方面，规避跟风扎堆的同质化内卷困境，立足区域资源禀赋推行错位化学科布局，打通未来产业、新兴产业、传统产业的人才互通链路，以人才的跨界活力撬动未来产业的迭代潜力。

　　向前一步对接产业。未来产业技术迭代呈现指数级加速特征，实战能力、场景创新力是产业人才的核心硬指标，高校人才培育与市场产业场景之间的制度围墙，正成为制约人才价值释放的隐形壁垒，必须拆除院校—企业、学科—产业之间的制度“围墙”，推动校企合作从一纸协议的“浅层握手”，转向一链贯通的“深度牵手”。依托产业学院、联合攻关实验室动态定制人才培养方案，组建校企双向轮岗的双师创新梯队，跳出标准化、书本化的传统育人范式，让青年人才在技术迭代、产品验证的实战环境中淬炼跨界本领，实现人才走出校园即可对接前沿岗位、投身项目即可承接原创攻关任务。

　　向前一步托举事业。未来产业的赛道突围，是一场周期漫长的创新马拉松，人才的成长节奏决定产业的突围节奏，只重前端阶段性培育、忽视后端周期性赋能，未来产业就失去了活水与后劲。要统筹高校端、企业端、政府端人才服务合力，跳出事后兜底的被动式补位，动态摸排青年人才的事业成长诉求、前沿企业的创新用人刚需，贯通育—用—留闭环服务链条。前瞻预留倾斜重大人才专项、前沿科研项目资源，放宽青年产业人才参与国际前沿技术协作、跨境创新交流的准入门槛，在课题立项、科研经费、技术路线选择上赋予青年产业人才更大自主权。立足未来产业的创新规律重构人才评价标尺，针对基础性前沿科研，拉长考核周期，包容厚积薄发的长线科研沉淀；针对颠覆性技术探索，建立容错机制，善待非共识创新、宽容阶段性试错，让科研人才安心深耕无人区赛道，以人才持久的创新定力托举未来产业的长远跃升。

　　（作者陆伟，单位：贵州省贵安新区组织人事部）