“十五五”规划纲要提出，加强原始创新和关键核心技术攻关。原始创新是从“0到1”的突破性认知和颠覆性技术创造，对掌握发展主动权、塑造国际竞争新优势具有战略意义。当前我国高度重视原始创新，加大了投入支持力度，优秀成果不断涌现，但同时也应该看到，真正具有颠覆性的成果依然稀缺。究其原因，学科壁垒与机构藩篱、评价体系中速成倾向，创新生态中容错机制缺失等都是重要原因。因此要从这几个方面入手，构建更加开放包容、富有韧性的有利于原始创新涌现的生态，让每一颗原始创新种子抽枝展叶、茁壮成长。

　　用“协作共享”拓展原始创新探索空间。原始创新疆域广阔、内涵深邃，兼具高度的复杂性与未知性，拓展这一探索空间，需打破学科与机构间壁垒，“众人拾柴”方能汇聚起突破前沿的强大合力。要拓展跨学科协作空间，依托探索性适配样本，建立交叉科学研究室，推动多元学术思想深度融合，进一步激发不同学科视角碰撞，让融合活水成为原始创新的探索源泉。要构建创新资源共享平台，面向高校、企业、科研院所有序开放，结合基础研究、应用研究的差异化诉求，探索针对性服务与管理模式，让尖端科研设备从“深锁楼阁”转为“高效流转”，切实减轻创新主体投入负担。要提高人才创新自主权，探索推行“首席科学家负责制”，赋予其充分自由空间，让创新人才摆脱规章束缚、聚焦前沿探索、释放创新活力。

　　以“容错评价”夯实原始创新涌现土壤。探索“无人区”注定荆棘密布，挫折与失误在所难免，建立坚实风险屏障方能为创新探索兜底护航。要建立“尽职免责”容错机制，制定规范清晰、操作性强的容错认定标准与实施细则，让每一次“有价值失败”都能成为迈向成功的阶梯。要构建以“小同行评审”为核心的弹性评价体系，针对原始创新项目周期长、风险高等特点，分类设置差异化评价周期，提升对创新过程严谨性、探索精神价值性、社会贡献潜在性的考核权重，对具有前瞻性的“非共识”项目给予充分的包容空间。要强化知识产权保护力度，让创新成果在确权、用权、维权各环节都能获得及时有效的保障，让人才的智慧结晶在法治阳光下绽放应有价值。

　　用“激励关怀”营造原始创新钻研氛围。原始创新离不开“十年磨一剑”的坚守、“甘坐冷板凳”的定力、“敢为天下先”的勇毅，这份超越功利的执着，恰恰需要以关怀为壤、以激励为肥，让人才在沃土中安心探索。要构建立体化生活保障体系，针对住房安居、医疗保障等核心场景，制定可动态调整的补贴方案，以精准保障消除人才顾虑。要加大精神嘉奖力度，设立专门针对原始创新的国家级科学荣誉奖项，通过媒体宣传、精神宣讲等方式，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的鲜明导向，让人才价值充分彰显、创新精神广泛弘扬，为攻坚前沿、开拓新域注入强大精神动力。

　　（作者刘雨，单位：山东省高密市委组织部）