9月28日，第四届新医科人才评价与发展论坛在山东大学举行。本届论坛汇聚了众多来自全国医学教育、医疗卫生领域的知名专家、高校领导及一线管理者，共商医学人才分类评价大计，共绘新医科人才发展新蓝图。四川大学华西医院人力资源部副部长蒋莉华作“全生命周期人才队伍建设的探索与实践”主题报告。

　　蒋莉华系统阐述了四川大学华西医院围绕“全生命周期”理念构建人才队伍体系所作的实践。她提到，医院依据人才成长阶段实施精准支持：在“初培期”，通过“启明星”基金、学术导师制和高质量博士后计划为青年人才奠基；在“成熟期”与“登峰期”，通过骨干培养、资源倾斜及“终身教授”等制度，孵化“国字号”与领军人才。整个人才体系辅以“分层分类、能上能下”的考核评价华西模式，破除“四唯”，系统性地“筑高原、建高峰”，支撑国家医学中心与世界一流医院建设。