9月28日，第四届新医科人才评价与发展论坛在山东大学举行。本届论坛汇聚了众多来自全国医学教育、医疗卫生领域的知名专家、高校领导及一线管理者，共商医学人才分类评价大计，共绘新医科人才发展新蓝图。复旦大学上海医学院人事与人才办公室副主任罗赟星作“综合性大学医学人才队伍建设的探索与实践”主题报告。

　　罗赟星表示，复旦大学上海医学院实施以“大人才”战略为引领的系统性工程，加快建设世界重要人才中心和创新高地。长期以来，复旦大学上海医学院通过构建聚焦顶尖、领军与青年人才的精准引进体系、提供长周期支持与全方位服务保障，同时，建立“卓著、卓越、卓识、卓学”全周期、分层分类的培养体系，涵盖了医学名师、临床科学家、博士后等多类人才。学院正推进长聘体系与多维动态评价改革，最终目标是实现人才与高校共同发展的良性循环。