4月18日，2019年“人才引进与人才评价西部论坛”在电子科技大学举行。本论坛以“开展人才研究，服务人才发展”为宗旨，由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会主办、电子科技大学承办、学术桥协办。以西部高校为主，来自全国的46所高校90多人齐聚成都美丽的电子科技大学，共商人才引进与人才评价工作，讨论贯彻人才强国战略，落实评价改革精神，践行去除“五唯”专项行动。

　　4月18日上午，西部论坛隆重开幕。中国教育发展战略学会人才发展专委会副秘书长、东北林业大学人事与专家工作处处长王玉龙就“破除“五唯”，创新引才”的主题作了相关报告。

　　中国教育发展战略学会人才发展专委会副秘书长、东北林业大学人事与专家工作处处长王玉龙

　　创新人才引进工作，着力破除引才“五唯”

　　中国教育发展战略学会人才发展专委会副秘书长、东北林业大学人事与专家工作处处长王玉龙首先介绍了东北林业大学的基本情况，随后特别谈到了创新人才对破除五唯的重要性。王玉龙表示，不能只唯出身、学历、文章，应加强教学能力环节的考核，回归本分，建立合理的人才评价机制。应注重标志性成果、学术业绩、学术影响、发展潜力，实行代表作制度，让帽子回归学术、回归荣誉。王玉龙强调，人才的无序流动对欠发达地区高校影响明显，应该正确看待人才帽子在高校学科评估体系指标中的权重。如何引得来、留得住、用得好才是高校真正应该思考的问题。

　　据了解，为了更好落实“开展人才研究，服务人才发展”的宗旨，服务广大会员和众多高校，“人才引进与人才评价”系列论坛共有三场，在此次西部论坛结束后，“岳麓论坛”将于4月25日在湖南大学举办，“北京论坛”将于5月10日将在北京工业大学举办。