4月18日，2019年“人才引进与人才评价西部论坛”在电子科技大学举行。本论坛以“开展人才研究，服务人才发展”为宗旨，由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会主办、电子科技大学承办、学术桥协办。以西部高校为主，来自全国的46所高校90多人齐聚成都美丽的电子科技大学，共商人才引进与人才评价工作，讨论贯彻人才强国战略，落实评价改革精神，践行去除“五唯”专项行动。

　　4月18日上午，西部论坛隆重开幕。中国教育发展战略学会常务副会长兼秘书长，原教育部发展研究中心副主任韩民就“能力的培养与评价”的主题作了相关报告。

　　中国教育发展战略学会常务副会长兼秘书长，原教育部发展研究中心副主任韩民

　　明确能力的培养与评价的重要性

　　中国教育发展战略学会常务副会长兼秘书长，原教育部发展研究中心副主任韩民结合《中国教育现代化2035》相关内容强调了提高教育质量与学生能力培养的重要性。韩民表示，通过对比中欧高校教师关于能力重要性认识、雇主关于能力重要性认识、在校生对能力重要性认识等方面的比较可以发现，中欧都高度重视通用能力，与欧洲相比，中国通用能力重要性与培养成效之间的差距更大。

　　关于加强能力培养和评估，韩民提出如下建议：

　　转变质量观，提高教师对能力培养重要性的认识;

　　加强对能力结构、培养方法和标准的研究;

　　以能力为本深化教学内容和方法改革;

　　开发评价工具，加强产出导向、注重能力的学业评估;

　　加强高校教师能力结构的研究，加强教师能力建设，完善教师评价。

　　据了解，为了更好落实“开展人才研究，服务人才发展”的宗旨，服务广大会员和众多高校，“人才引进与人才评价”系列论坛共有三场，在此次西部论坛结束后，“岳麓论坛”将于4月25日在湖南大学举办，“北京论坛”将于5月10日将在北京工业大学举办。