4月18日，2019年“人才引进与人才评价西部论坛”在电子科技大学举行。本论坛以“开展人才研究，服务人才发展”为宗旨，由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会主办、电子科技大学承办、学术桥协办。以西部高校为主，来自全国的46所高校90多人齐聚成都美丽的电子科技大学，共商人才引进与人才评价工作，讨论贯彻人才强国战略，落实评价改革精神，践行去除“五唯”专项行动。

　　4月18日上午，西部论坛隆重开幕。中国教育发展战略学会副会长、人才发展专业委员会理事长李志民就“建立真正的同行评议制度，有效破除“五唯”的主题作了报告。

　　中国教育发展战略学会副会长、人才发展专业委员会理事长李志民

　　建立真正的同行评议制度，有效破除五唯

　　中国教育发展战略学会副会长、人才发展专业委员会理事长李志民表示，人才与科技评价存在的问题根本在于，只有管理，没有利益方监督。去年11月13日，教育部发文，破除“五唯”倾向。而“五唯”的形成有着深刻的社会原因，起于数量、成于刚性、错在单一。“五唯”的核心是唯论文。以论文为导向的评价方式，则导致大量的科研是模仿和重复。因此，科研评价要尽快脱离论文指标绑架，建立科学有效的评价机制，逐步调整人才与科技评价导向，国家政府、社会各界、科研管理部门、大学和科研机构、学术团体、科研人员，共同努力促进评价更加合理。具体要做到：政府作为、社会支持、机构担当、部门负责、学术自律、个人诚信。

　　据了解，为了更好落实“开展人才研究，服务人才发展”的宗旨，服务广大会员和众多高校，“人才引进与人才评价”系列论坛共有三场，在此次西部论坛结束后，“岳麓论坛”将于4月25日在湖南大学举办，“北京论坛”将于5月10日将在北京工业大学举办。